最初から自信があったわけじゃない。順風満帆だったわけでもない。
それでも一歩ずつ挑戦を続けた先に、叶えたかった未来がありました。
大宮マルイ院 マネージャー 山岡 風人 2023年入社
入社3年目で
1億のマイホームとか、
自分がビックリですよ。
初任給30万からのスタート、
そこからトントン拍子で昇給
入社時からしっかり評価してもらえるので、頑張った分だけ収入にも反映されます。目標を持って仕事に取り組むほど、昇給・昇格のチャンスが広がっていくのが魅力ですね、と思っていた矢先でした。
と…思いきや、
技術だけでは稼げないと思い知る
最初は技術さえ磨けば、もっと稼げると思っていました。でも実際は、患者さまとの信頼関係や接客、院を運営する力も大切。施術以外のスキルが結果につながることを実感しました。そこに気づいてからは、自分で言うのもなんですが、破竹の勢いで成長できたと思います。
診断力、組織力、人間力…
総合力が大きく前進させる
患者さまを見極める診断力、仲間を動かす組織力、人として信頼される人間力。総合力を身につけ、院長としての成長も加速しました。頑張りが収入にも反映され、子どもにも恵まれ三人育児に奮闘中。仕事で積み重ねた成果が形となり、1億円のマイホームを購入できたことも大きな自信に。今は子育てで培った経験も活かし、新人教育やスタッフ育成にも力を注いでいます。
鶴見院 院長 久保 宏太郎 2024年入社
最初は
「どう質問したらいいのか」
すら分からなかった。
文字通りゼロからのスタート、
院内で迷子になった気分でした
新卒で入社した頃は、本当に右も左も分かりませんでした。何から手をつければいいのか、そもそも何を質問すればいいのかすら分からない。技術ももちろん、患者さまとの接し方や仕事の進め方も、ゼロからのスタートでした。
万全の教育体制に助けられ、
少しずつできることが
増えていった
そんな自分を支えてくれたのが、充実した教育体制でした。技術だけでなく、患者さまとの向き合い方や仕事の進め方まで、一つずつ丁寧に学べたからこそ、着実に成長できました。教わったことを実践し、できることが増えるにつれて、入社1年で主任、それから5ヶ月で副院長、そしてさらに10ヶ月で院長へ。周りのサポートと教育環境があったからこそ、ここまで挑戦できたと思います。
そして、教わる側から
教える側へ
今では教える立場になりました。入社した頃の自分を思えば大きな変化です。で、教える側になった今でも、気づかされることや教わることはたくさんあります。誰かに教えることで自分自身の理解も深まり、今もまだ成長の途中。これからは、自分がしてもらったように、後輩の成長を支えられる存在になりたいと思っています。
浦和院 上級院長 熊倉 篤 2023年入社
社長が栃木まで
来てくださった、
それがすべての
始まりでした。
入社3ヶ月で院長に
まさかこんなに早くとは
転職を考えていたとき、なんと社長自ら栃木まで来て面談してくれたんです。会社の考え方や、スタッフ一人ひとりを大切にする姿勢に惹かれて、ここで挑戦してみたいと思いました。入社してからは、想像以上のスピードで成長の機会をもらいました。現場で経験を積みながら、院の運営やスタッフとの関わり方も学び、入社3ヶ月で院長に。努力や実力をしっかり見てもらえる環境だと実感しました。
仕事に加え、結婚も子育ても
しっかり楽しめています
院長になったから家庭を犠牲に…妻から「家庭と仕事、どっちが大事なの？」なんて詰め寄られることもありません。結婚して子どもにも恵まれ、仕事と子育てを両立できています。家族との時間も大切にしながら、仕事にも責任を持って取り組める。そんな働き方ができています。
欲しかったヴェルファイア、
家も建てました
仕事を頑張って収入やキャリアが上がり、ずっと欲しかったヴェルファイアも新車で購入できました。そして、当時は自分でも想像していなかったマイホームまで購入。まさかここまで人生が変わるとは思っていませんでした。昔は「いつか叶えたい」と思っていた夢が、気づけば夢以上の形で、一つずつ現実になっています。
